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初めての転職

これから初めての転職をする人にとって転職は一生を決める大切なことなのでかなり心配になっている人は多いのではないでしょうか。

初めての転職ではまず何からアクションを起こせばいいのかわからない人も多いかもしれませんが、まずは転職に対してのスケジュールを考えてみませんか?

だいたい転職活動にかかる期間は平均して3か月ほどだといわれています。
しかしこの期間をしっかりと立てなければだらだらと転職活動が続いてしまって結局転職しそびれることもありますからしっかりとまずは転職の計画を立てることが大切です。

仕事をしながら転職活動も同時に行うのですからそれはなかなか大変なことです。

退職をしてから転職活動をすれば時間的には楽ですがこれはあまりよくありません。
ですから転職をしようと考えたときには転職の計画を自分の中でしっかりと立照る必要があります。
また、初めて転職する人は会社をどのように選べばいいのか悩んでしまっている人と思います。

転職サイトに登録すればいろいろな会社の情報や転職に関する情報を提供してくれ、スケジュールの調整も行ってくれます。
転職サイト自体も色々ありすぎて迷ってしまうと思います。
また自分に合う転職サイトがあるのかどうかもわからないでしょう。
おすすめは、とにかく多くの転職サイトに登録してみることです。

費用がかかるわけでもないですし、サイトの運営会社によって情報も異なります。
極端な話、自分につく担当(コンサルタント)のスキルもかなりばらつきがあります。

まずは、登録してみて自分にあったサイトだけを利用すればよいのです。
※自分の経験上しつこく連絡してくるようなこともありません。


今の時代、転職サイトへの登録が転職への第一歩です。

転職のときには本命にしている企業の内定がはっきりと決まるまでは、他の会社の返事を待ってもらうというのは難しいですからエントリーをするときには、たくさんの会社にエントリーをまとめてするといいでしょう。

また、初めての転職では履歴書や職務経歴書の書き方もわからない人もいるとおもいます。
就職活動との違いは職務経歴書を書かなくてはいけないことですが、この書き方を知らない人の方が多いと思います。

転職を考えている人は履歴書の書き方、職務経歴書の書き方についてもしっかりと理解しておいた方がいいでしょう。

そして転職といえば退職もついてくるわけですが転職する時の退職は飛ぶ鳥跡を濁さず精神が大切です。

とにかく、今までお世話になってきた会社ですからしっかりと引き継ぎをして同僚や上司たちとも円満に退職できるようにするのがビジネスマンとしての常識ではないでしょうか。なかなか円満退職は難しいと思いますが心がけが大切なことだと思います。

転職情報サイト 〜IT・外資系へ転職してキャリアアップ〜

| 初めての転職 | 15時56分 | comments(-) | trackbacks(-) | TOP↑

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転職と年齢

転職というのは不安がつきものです。

そのうちのひとつとして年齢が上げられます。

特に未経験の職種などに転職したいと考えている人はその不安も大きいと思います。
では、まず募集要項に未経験可と書かれている場合本当に未経験でも大丈夫なのでしょうか?

答えは大体の場合大丈夫です。
企業も費用をかけて募集をしていますので、中途半端な応募を集める気はありません。
未経験可職種の場合は専門的な仕事でない可能性が高いです。
または、十分なマニュアルや研修がある企業がほとんどです。
入社後の努力は必要ですが、経験不足のみで不採用になることはないはずです。


では、年齢制限はどうでしょうか?


答えは企業ごとに違います。
企業分析をするのが一番なのですが、たとえば平均年齢などを参考にするのもよいと思います。

実際、募集要項に年齢制限がある場合でも、2.3歳程度なら問題ないケースが多いです。5歳ぐらいでも問題ないケースはあります。
逆に年齢制限内であっても年齢を理由に断られることもあるようです。

採用後に育てる環境が整っている企業であれば前者、即戦力のみを期待して研修などの文化がない企業が後者になります。

一般的に転職をする年齢が遅ければ遅いほど転職しにくいのではないかと思っている人も多いようですが、転職のタイミングが遅ければそれだけ今までの仕事の経験年数が多いことになりますからそれなりにメリットはあるのではないでしょうか。

いづれにせよ、経験や年齢をネックに感じるのは意味がありません。 不安に感じると履歴書や面接時にもそれが出てしまうので気にせず応募しましょう。

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